近日，英国be365官网举行2022级新生导师座谈会。公司党委副书记李鲁红、副经理冯继兴、2022级全体导师及相关辅导员参加了座谈。本次座谈会由李鲁红主持。

座谈会在员工录制的教师节祝福视频中展开，营造了暖心、热烈的会议氛围。2022级辅导员就公司新生的总体情况向各位导师进行了介绍，总结了新生入学以来，公司在疫情防控、迎新工作、军训、宿舍管理等方面取得的工作成绩，并就下一阶段即将开展的学风建设、员工干部培养等工作进行了交流。各位与会导师就班风培育、学习引导、重点员工谈心谈话技巧等问题进行了广泛的交流讨论，并根据各自从事学科领域的不同，分享了工作心得与感悟。导师赵海波表示，作为本专业的导师，在工作中要注重激发员工的专业学习兴趣，培养专业自信，提高专业认同感，帮助员工树立并强化目标，引导员工积极参与科技立项、创新创业等活动。导师张健谈到要重视班团组织建设，让员工骨干起到模范到带头作用，营造良好的班风学风，让员工形成自发的学习竞争的积极态势。副经理冯继兴结合公司专业培养计划和教学安排，交流了自己担任班级导师工作中的经验，并针对新生专业培养工作提出了具体要求。公司倡导班级导师走进员工身边、走进宿舍、走进课堂，加强对员工的了解，通过主题班会、参加班级团日活动等方式拉近自身与员工之间的距离，促进班级学风建设。会议还就校园相对封闭管理期间员工思想引导教育工作、新生入学资格审查工作等具体工作进行了布置和交流。最后，李鲁红对会议进行了总结，她希望班级导师们一是真正做到关心关爱员工，充分摸清员工的情况；二是落实解决员工面临的各种问题；三是注重方式方法，对员工严格要求，抓学风，促班风；四是树立整体思维，给员工多鼓励，帮助其明确目标，提高员工的综合素养。

一直以来，英国be365官网高度重视班级导师工作，举行了新任导师聘任仪式，并重新修订了《英国be365官网导师聘任、管理及考核办法》，导师们在学风建设、学科竞赛、员工职业规划、安全教育、大创项目指导、丰富业余文化活动等特色工作中发挥了重要作用。通过本次座谈会，班级导师们明确了本学期的工作任务与重点，公司、班级导师及辅导员在今后的工作中将更进一步围绕员工、关照员工、服务员工，把各项工作做扎实、做精细、做深入，真正成为员工全面发展的指导者与引路人。