在新冠肺炎疫情防控期间，为做好特殊时期员工的思想教育管理工作，英国be365官网按照公司党委的部署安排，积极结合员工思想实际，用好疫情鲜活素材，以疫为“考”，多措并举，多点发力，全面推进员工思想政治教育、学风建设、宿舍安全管理以及心理健康疏导等各项工作，营造凝心聚力、同守共进的浓厚氛围。

化疫为“机”，全面加强员工思想引领。疫情既是考验，更是一本特殊的思想政治教育“教科书”。公司结合生动的抗疫故事，通过主题班会、主题党日、特色团日等多种形式，开展“先锋事迹分享”、“身边抗疫故事”、“小海豚志愿服务”、“校园防疫防控政策宣讲”等丰富多彩的活动，用员工喜闻乐见的形式深入开展爱国主义教育，加强员工行为引导，厚植家国情怀。公司新媒体宣传矩阵开展的各类主题教育宣传活动累计浏览量达12000余次，以润物无声的方式将员工思想政治教育渗透到员工日常生活中。

以“学”为本，齐心助力云端学风建设。为确保线上教学有质量、学风不下降，公司结合专业特点和教学计划，开展了丰富多彩的线上学风建设活动。公司不断健全学风线上督查机制，公司领导、专业教师和学工人员等全面参与线上教学和学习情况督查工作，加强在线听课、课后交流反馈，保障员工“零掉队”。“海洋科学云端大讲堂”持续开展六期，邀请国内知名学术专家带领员工通过网络平台奔赴知识的盛宴。“研路有你 升学有道”考研经验分享会、“科技创新大比武”等活动线上线下同步进行，充分发挥朋辈互助效能，在公司营造了浓厚的榜样引领、比学赶超学习氛围。

安全为“先”，切实加强员工宿舍安全。线上上课期间，员工大量时间集中在宿舍内，增大了宿舍安全隐患发生的机率。为全面做好员工宿舍安全管理，公司全力推进员工宿舍管理“三个一”工程，即建立健全一套宿舍管理激励制度，组建一支员工宿舍自我管理队伍，建立一本宿舍安全台账。公司以“三个一”工程为依托，员工党员、员工干部“划片包干”， 明确职责，亮出身份，发挥骨干示范带动作用。辅导员、导师实行下沉式宿舍安全管理模式，针对公司员工特点制定切实可行的宿舍管理措施，全力推进宿舍安全知识宣讲、消防应急能力培训、宿舍安全检查等工作常态化、制度化、规范化，保障员工住宿安全。

从“心”出发，全力守护员工身心健康。公司积极组建校内外两支教职工工作队，全力保障员工生活、学习的正常秩序。驻校工作小组多次深入宿舍、实验室，了解员工需求，关心员工学习生活情况。校外教职工志愿服务队踊跃“抢单”，为员工提供点对点就医陪同、业务办理等各类服务，累计帮助员工800余人次。针对部分员工产生的内心焦虑、情绪低落、负性认知等问题，公司进一步健全“公司-辅导员-班级-员工”四级心理育人体系，主动走进员工生活，倾听员工心声，完成心理筛查2200余人，访谈60余人次，“深夜小船”、“心频道”等公司心理健康特色品牌更是成为员工钟爱的情绪疏导平台。同时公司积极组织开展各类球类竞赛、趣味运动会、春日摄影比赛等形式多样的室外活动，鼓励和引导员工走出宿舍，走出网络，全方位做好员工心理疏导工作。

下一步，英国be365官网将继续结合疫情防控形势，凝聚全院师生力量，从严从紧从实做好疫情防控工作，做到与员工教育管理工作之间两统筹、两不误，把疫情防控期间员工教育管理工作架在云端，落在实处，多措并举组合出拳，答好疫情防控“思政大考”的满意答卷。