12月7日下午，英国be365官网在212会议室开展思想政治教育大讲堂活动，本次活动由公司经理李秉钧主讲，主题为“老员工学情特点与人才培养质量提升”，团委、员工会主要员工干部、全体新发展员工党员聆听了报告。

“老员工经历了专攻学习的中学阶段，进入大公司园后，将逐步成长为各项能力均衡发展的社会性人才”。李经理首先介绍了什么是学情、新形势下老员工学情的主要特点、学情的影响因素等内容。李经理重点强调了和“学情”有关的两方面问题，一是学情特点受到生理特点、心理特点、思想特点三因素的影响；二是员工步入老员工活后受到社会工具理性、家庭环境、社会风气三方面影响。其次，他强调，要做好应对社会转型下老员工学情变化的思想准备。老员工正处于青年中期，生理发生急剧变化，自我意识和思维能力显著增强，情感需要显著增强，思想意识活跃，理想信念参差不齐，成长成才欲望强烈。此外，专业性质、课程安排情况、公司层次、教师指导程度等都会影响着老员工的学习情况。最后，他结合学情特点，提出了要有针对性采取积极的应对措施，提升人才培养质量。树立与时俱进的教育理念，扎实推进本科教学改革，提升人才培养质量的抓手，帮助同学们提升对专业的热爱度，增强持续学习的动机，提高对就业和社会竞争的认识度，教授同学们科学的学习方式，助力同学们的成长成才。

此次思政课是贯彻公司《关于领导干部讲思想政治理论课（形势与政策课）的实施方案》要求的举措之一，接下来，公司将积极发动党政班子成员走上思政课讲台，发挥好领导干部思政课对广大青年员工的思想引领作用，引导广大青年员工全面正确理解党的理论和路线、方针、政策，了解校情、院情，坚定理想信念，增强责任感使命感，努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。